年满50，能退休吗？

能否退休需视具体情况而定，一般不可直接退休。分析：从法律角度看，职工退休年龄和条件由国家明确规定。一般情况下，男性需年满60周岁，女性工人年满50周岁（干部需年满55周岁），并满足一定工龄要求才可退休。50岁且工龄30年并不直接构成提前退休的充分条件，除非符合特殊工种、完全丧失劳动能力或因工致残等特殊情况。提醒：若身体健康状况严重下降、无法胜任工作，或单位违规办理退休影响个人权益时，表明问题较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作如下：1.正常退休：若年龄和工龄均符合国家规定，可直接向单位提出退休申请，按流程办理退休手续，享受相应退休待遇。2.特殊工种提前退休：若从事井下、高空、高温等有害健康工作，且达到规定年龄和工龄，需准备相关证明材料（如工作证明、健康检查报告等），向单位提出申请，并报经劳动鉴定委员会确认后，方可办理提前退休。3.因病或非因工致残提前退休：若因病或非因工致残完全丧失劳动能力，需经医院证明并报劳动鉴定委员会确认后，方可申请提前退休。申请时需提交医疗证明、劳动能力鉴定书等材料。4.权益受损时：若单位违规办理退休或退休待遇不公等情况，可先与单位协商解决；协商不成时，保留相关证据，及时向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。请根据实际情况选择合适的处理方式，并严格按照法律规定和流程操作。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有正常退休申请、特殊工种提前退休申请和因病或非因工致残提前退休申请。选择建议：若年龄和工龄均符合国家规定，可直接申请正常退休；若从事特殊工种或因病完全丧失劳动能力，应准备相关证明材料申请提前退休；若单位违规办理退休或退休待遇不公，可先与单位协商解决，协商不成时，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。