劳动法中对于劳动者的工作时间和休息休假有何

劳动法规定了劳动者的工作时间和休息休假权益。依据《劳动法》，劳动者每周至少休息一日，每日工作不超过8小时，超时需按规定处理。长期超时工作可能导致健康受损，违反法规将受处罚。
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劳动法规定工作时间。操作如下：1. 确保每日工作不超8小时，周工作不超44小时；2. 如需加班，应与劳动者协商并支付加班费；3. 每周至少安排一日休息。违反规定，劳动者有权投诉或申请仲裁。
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处理劳动者工作时间和休息休假问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁来维护权益。