18年交灵活就业养老保险，还需要交多少年才能退

还需交8年至13年不等，具体视性别及政策而定。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，灵活就业人员需累计缴纳养老保险满15年，并在达到法定退休年龄时，方可按月领取基本养老金。法定退休年龄原为男性60周岁，女性55周岁。但自2025年1月1日起，退休年龄有所延迟，男性和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，则每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。因此，作为1971年出生的灵活就业人员，具体还需缴纳多少年养老保险才能退休，需结合性别及最新的退休年龄政策来计算。提醒：若接近退休年龄时养老保险缴费累计仍不足十五年，表明问题比较严重，应及时咨询相关部门或专业人士，以便做出合理的补缴计划。
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处理方式：从法律角度看，面对退休及养老保险缴纳问题，常见的处理方式有以下几种：1.继续缴纳社保：确保在达到法定退休年龄前，累计缴纳养老保险满15年。2.咨询社保政策：定期关注并了解国家及地方关于灵活就业人员社保政策的最新动态，以便及时调整自己的缴费计划。选择建议：若经济条件允许且希望保持较高的养老金水平，建议选择继续缴费至满十五年；若希望尽快享受养老金待遇，可考虑转入其他养老保险或咨询专业人士进行更具体的规划。
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具体操作如下：1.若为男性，根据原政策应在2031年达到60周岁退休年龄，但考虑到退休年龄的延迟政策，实际退休年份可能会有所调整。此时若养老保险缴费年限仍未满15年，则需继续缴纳社保直至满足条件。具体操作包括向当地社保局了解补缴政策，并按规定进行补缴。2.若为女性，理论上原政策下应在2026年达到55周岁退休年龄，但同样需考虑到退休年龄的延迟以及个人缴费年限是否满足15年的要求。若届时缴费年限不足，同样需进行补缴。此外，女性灵活就业人员还应密切关注退休年龄政策的具体调整情况，以便及时调整自己的退休计划。3.在整个过程中，建议定期咨询社保部门或专业法律顾问，以确保自己的权益得到充分保障，并根据最新政策调整自己的缴费和退休计划。