公司停发工资，是否受法律保护？

公司停发工资不受法律保护。依据《劳动法》，工资应按月支付，停发违法。长期停发可能导致生活困难，应及时维权。
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公司停发工资违法。处理方式：1.投诉劳动监察，携带证据材料前往；2.申请仲裁，需准备仲裁申请书、证据等，按程序进行。未签合同可主张双倍工资，拖欠工资可提解除劳动关系并要补偿。
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常见处理方式为投诉或仲裁。投诉至劳动监察简单快捷，但执法力度因地而异；仲裁可主张更多权益，如经济补偿、双倍工资，建议根据具体情况选择。