我还没签合同，工作了一天，他说我可以在旷工

您有权拿到工资。根据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付劳动报酬，不签合同不影响工资支付。旷工可能影响工资，但一天工作应得报酬，不处理可能导致权益受损。
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您可以与雇主协商或申请劳动仲裁要求支付工资。协商是首选，快速直接；若协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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应得工资。操作：1.与雇主沟通，说明情况，要求支付工资；2.若雇主拒绝，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3.向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决支付工资。