公司转卖，能否得到经济赔偿？

能否得到经济赔偿需视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若新公司不履行原合同导致解聘，员工有权获得经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得赔偿。
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能否获赔看情况。操作如下：1.若新公司续履行合同，继续工作无赔偿；2.若要求重签，与原公司协商补偿，按服务年限计算；3.若被解聘，立即要求按工作年限补偿，确保权益。
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处理方式依据情况不同而变。若新公司履行原合同则无补偿；若要求重签或解聘，则应支付经济补偿。选择时需根据合同变更情况和自身权益考虑，确保得到合理赔偿。