有中级专业技术职称的女性何时可以退休？

女性拥有中级专业技术职称，退休年龄需视具体情况而定。分析：根据法律规定，女性职工的退休年龄通常与其从事的工作性质、单位类型及个人意愿等因素有关。对于拥有中级专业技术职称的女性，如果其从事的是管理或技术岗位，且单位允许，可能可在55周岁后选择退休。但具体退休年龄还需参考当地社保政策及单位规定。提醒：若单位要求退休而个人希望继续工作，或反之，且双方无法达成一致，可能引发劳动争议。此时，问题已较为严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理女性中级专业技术职称退休问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与单位进行友好协商，明确双方意愿及政策依据。若协商无果，可申请劳动仲裁，由专业机构进行调解或裁决。若劳动仲裁仍无法解决问题，可考虑提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：明确个人退休意愿及单位政策，与单位人事部门沟通，尝试达成一致意见。2.劳动仲裁阶段：准备相关证据材料，如职称证书、劳动合同等，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁期间，需积极参与调解，尊重仲裁结果。3.诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可委托律师提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法庭程序，提供充分证据支持个人主张。法院将依法作出判决，双方需遵守判决结果。在整个过程中，保持冷静、理性，避免情绪化行为影响问题解决。