年满50岁女性社保缴费不足15年遭辞退，能否要求

可以要求单位给予赔偿。依据《劳动合同法》等，公司拒缴社保导致员工辞职需赔偿，未缴满社保被辞退可要求补偿金，否则可能面临无社保保障的风险。
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可以要求赔偿。操作如下：1.与单位沟通，要求补交社保；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付经济补偿金；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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常见处理方式为要求单位补交社保或赔偿。若单位愿意补交，则继续履行劳动合同；若拒绝，则通过法律途径要求赔偿，并根据情况选择是否解除合同。