工伤第14条第一项赔偿

您可能想了解《工伤保险条例》第十四条第一项关于工伤认定的具体情形下的赔偿内容。该条例第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于此类工伤，赔偿包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用从工伤保险基金支付，以及伙食补助费、交通、食宿等费用也从工伤保险基金支付。同时，根据伤残等级的不同，赔偿标准也会有所区别，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
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从法律角度，工伤赔偿的法律依据主要包括：1. 《工伤保险条例》，规定了工伤的认定、赔偿标准等；2. 各省、自治区、直辖市人民政府制定的具体实施办法或细则，对赔偿标准进行了细化规定。
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工伤等级不同，赔偿标准会有所区别。具体操作如下：1. 首先进行工伤认定，确定是否属于工伤；2. 进行劳动能力鉴定，确定伤残等级；3. 根据伤残等级，参照所在省、自治区、直辖市人民政府规定的具体标准，计算赔偿金额。