工伤认定书未下单位是否发工资怎么查

工伤认定书未下单位不发工资，可查劳动法规。依据《劳动法》等相关法律，工伤认定书未下时，单位应继续发工资。不发工资可能违法。若单位不发工资且协商无果，可向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定书未下发工资处理：1. 已确定工伤但单位不发工资，可明确告知单位此行为不合法，要求立即支付。2. 若单位拒绝，向劳动保障监察机构投诉，提供相关证据，请求介入调查。3. 如仍未解决，收集劳动合同、工资单等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定书未下单位不发工资，常见处理方式有：与公司协商、投诉举报、劳动仲裁。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向当地劳动保障监察机构投诉举报；仍无法解决，则收集证据向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式。