按最低工资70%发生活费，这是哪条法律定的？

问题回复：企业停工停产放假生活费标准，依据《工资支付暂行规定》。法律依据分析：根据劳动部《工资支付暂行规定》，单位停工停产时，生活费支付有具体规定。不按规定支付，可能损害员工权益，影响员工生活，甚至引发劳动争议。严重后果：长期拖欠或不足额支付，可能导致员工生活困难，企业面临法律诉讼和赔偿风险。
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问题回应：处理方式因情况而异。具体操作：1.查询《工资支付暂行规定》等法规，了解生活费支付标准；2.若企业未按规定支付，先与企业人力资源部门沟通，要求按规定支付；3.沟通无果时，准备相关证据，如工资单、劳动合同等，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请；4.仲裁结果不满意，可进一步通过法律途径解决，如提起诉讼。
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常见处理方式：查询法律依据，与企业沟通，或申请劳动仲裁。选择建议：首先查询《工资支付暂行规定》等相关法规，明确权益；然后与企业协商解决，若不成，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。