我已经到了法定退休年龄，能领取企业年金吗？

到达法定退休年龄但社保缴费不足15年，不影响领取企业年金。分析：企业年金是企业为员工提供的补充养老保险，其领取条件通常与员工的退休年龄、服务年限及企业规定相关，与社保缴费是否满15年无直接联系。只要符合企业年金计划的相关规定，到达退休年龄的员工就有权领取企业年金。提醒：若企业年金领取过程中遇到阻碍，或企业拒绝支付，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：查阅企业年金计划、与企业沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试查阅企业年金计划并与企业沟通，若无法解决，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.查阅企业年金计划：详细阅读企业年金计划的条款，了解领取条件、流程及所需材料。2.与企业沟通：携带相关证明材料（如身份证、退休证等），与企业人力资源部门沟通，说明情况并申请领取企业年金。3.申请劳动仲裁：若企业拒绝支付，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，提供充分的证据材料证明自身权益。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，务必保留好所有相关证据材料，以便在诉讼中使用。