公司未代缴社保达7个月，员工应获得怎样的赔付

公司未代缴社保7个月，员工可获经济补偿。依据《劳动合同法》，公司需按工作年限支付经济补偿，未缴社保还可能导致失业、生育、工伤等保险损失，严重影响员工权益。
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处理公司未代缴社保，员工可要求经济补偿、补缴社保或提起诉讼。选择方式需考虑个人损失、公司态度及法律程序复杂度，建议优先协商，不成则诉诸法律。
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公司未缴社保，员工如何应对？1.与公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入处理；3.仍无法解决，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益；4.注意保留证据，如工资条、社保缴纳记录等，以备不时之需。