员工主动辞职有没有补偿

员工主动辞职通常无补偿，但用人单位有过错时辞职可获经济补偿。根据《劳动合同法》，若用人单位未及时支付工资等，员工辞职可要求补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工主动辞职视情况而定。1. 用人单位无过错，员工提前通知辞职，无补偿。2. 用人单位有过错，如未按时支付工资，员工可辞职并要求补偿，需保留证据，如工资条、劳动合同等，以便维权。3. 特殊情况，如用人单位严重违法，员工可即时辞职并索赔，需向劳动仲裁部门申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工主动辞职处理方式多样，需根据具体情况选择。若用人单位无过错，辞职无补偿；若用人单位有过错，如欠薪等，可要求经济补偿。选择处理方式时，应综合考虑自身权益和实际情况。