工厂降单价直接扣除上月工资，我该如何维权？

工厂降单价扣工资未通知，不合法。依据《工资支付暂行规定》，降工资需明确标准并公示，且降幅不得超当月工资20%。未及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂扣工资应对策：1.与工厂沟通，要求解释降单价扣工资原因，并提出异议；2.收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据《工资支付暂行规定》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂降单价扣工资，可协商、投诉或仲裁。先与工厂沟通协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。