退休后被公司返聘的员工遇到车祸，公司有责任

公司需承担退休返聘员工车祸的民事赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，单位对雇员在雇佣活动中遭受的人身损害有赔偿义务。若不及时处理，公司可能面临法律诉讼及高额赔偿。
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公司应赔偿。具体操作：1.首先与公司协商赔偿事宜，明确责任与赔偿金额；2.若协商不成，收集证据，如雇佣合同、事故证明等；3.咨询专业律师，准备法律诉讼材料；4.提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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退休返聘员工车祸，公司应依法赔偿。处理方式包括协商赔偿和诉讼赔偿。建议先与公司协商，若协商无果，再通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到保障。