在小饭店打工。没有签任何合同。只干了四天半

你在小饭店打工四天半，虽未签合同，但依据《劳动合同法》第三十条，用人单位应按照国家规定和劳动合同约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使工作时间短，老板也应支付工资。若老板不给，你可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，提供如工作记录、同事证言等劳动关系证明。法律依据为《劳动合同法》第三十条‘劳动报酬’之规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，建议：1.保留所有与工作相关的证据，如工作记录、通讯记录等。2.及时向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，利用法律武器维权。3.若老板恶意拖欠工资，可考虑向法院申请支付令或提起诉讼，要求老板支付工资及赔偿。4.咨询专业律师，获取更具体的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若选择劳动仲裁，需准备个人身份证明、双方存在劳动关系的证据（如工作记录、同事证言）、工资请求明细等材料。流程为：向有管辖权的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料，等待仲裁庭受理、开庭，最后等待仲裁裁决。若对裁决不服，可向法院提起诉讼。