刚入职一个月公司要辞退怎么办

刚入职一个月被公司辞退，核心问题是了解解雇的具体原因。根据劳动法相关规定，公司有权在特定情况下解除劳动合同，但必须提前通知。若未履行相关程序或存在违法行为，建议及时咨询律师并考虑申请劳动仲裁维权。
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对公司解雇，可以先尝试与公司沟通协商，要求合理的解释和补偿。若协商无果，可以选择通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉来寻求法律帮助。选择处理方法时，务必综合考虑自身权益和实际情况。
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被公司辞退后，首要行动是保留相关证据，并与公司进行沟通。如沟通无果，可收集证据申请劳动仲裁。在仲裁过程中，积极配合调查，努力维护自身权益。如对仲裁结果不满，可以依法向法院提起诉讼。