员工放假时间出去玩摔骨折了，公司需要担责吗

员工放假摔骨折，公司一般无需担责。依据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间和工作场所内发生。非工作时间受伤，通常不属于工伤，公司不担责。若未及时处理，可能导致员工误解，引发不必要的纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工放假摔骨折，公司常无需赔偿，但可协助处理。若员工坚持要求赔偿，应明确拒绝并解释法律规定。同时，可建议员工通过医疗保险等途径解决医疗费用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工放假摔伤，公司不担责。操作如下：1. 明确告知员工，非工作时间受伤不属于工伤；2. 建议员工使用个人医疗保险或意外险理赔；3. 若员工坚持索赔，可提供法律咨询途径，让其了解相关法律规定。