工伤企业工资怎么算

根据工伤的受伤程度和企业支付给职工的总工资，工伤工资计算涉及个人工资和单位支付的全部职工劳动报酬。依据《工伤保险条例》，工资总额包括单位支付给所有员工的报酬，工伤工资按照工伤前12个月的平均月缴费工资计算，如果高于或低于统筹地区平均工资，会按照相应比例进行计算。
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工伤工资的核算基于实际工资与统筹地区职工平均工资的对比。若个人实际工资在平均工资的60%～300%之间，按实际工资计算；若高于300%，则按3倍的平均工资计算；若低于60%，则按平均工期的60%计算。这依据的是《工伤保险条例》中的相关规定。