说好的保底工资不给怎么办没做满月不给

对未兑现的保底工资以及未做满月的情境，您可以考虑采取以下措施：首先，根据《工资支付暂行条例》，雇主不得违反约定克扣或拖欠工资，否则将面临劳动行政部门的责罚，包括支付工资、经济补偿甚至赔偿金。您可以向劳动行政部门申请介入，或者通过法律途径申请仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
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针对老板不支付保底工资，特别是未做满月的情境，您可以采取多种方式应对。首先尝试与老板协商，若协商无果，可以向劳动行政部门进行投诉。当情况较为复杂时，还可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。选择具体方式需根据双方沟通效果、证据充分程度等因素来决定。
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如果公司不按照约定支付保底工资，您可以采取以下行动：1. 向劳动保障行政部门提出投诉，要求公司支付应得的工资以及可能的赔偿金；2. 若投诉无果，可以进一步申请劳动仲裁，通过法律手段来维护自己的合法权益；3. 如果仲裁仍无法解决您的问题，您可以考虑向法院提起诉讼。在采取任何行动之前，请确保您拥有相关的证据，如雇佣合同、考勤记录等，以支持您的主张。