65岁以上工伤赔偿争议怎么解决

65岁以上工伤赔偿争议，应先申请工伤认定并鉴定伤残等级。依据《工伤保险条例》，工伤需经认定，伤残需鉴定，这是获赔前提。不及时处理可能导致赔偿权益丧失，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
65岁以上工伤赔偿，先认定后鉴定。具体操作：1. 立即向单位报告并申请工伤认定；2. 康复后申请劳动能力鉴定；3. 根据伤残等级申请工伤待遇审核；4. 若单位不配合，可申请仲裁或诉讼；5. 保留所有相关证据，以便维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理65岁以上工伤赔偿争议，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商调解快捷但可能结果不满，仲裁诉讼权威但耗时费力。根据具体情况权衡决定。