原单位十三年保险加自己交二十年，50岁退休可以

50岁能否退休需视具体情况而定。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策，退休条件主要包括年龄和缴费年限。若你在企业工作并缴纳社保满10年以上，且累计缴费年限（包括单位缴纳和个人缴纳）满15年，50岁时通常可退休。但需注意，从2025年1月1日起，法定退休年龄有所调整，原法定退休年龄为50周岁的女职工，其法定退休年龄将逐步延迟至55周岁。因此，具体能否50岁退休还需考虑这一政策变化。提醒：若你对退休年龄或退休条件存在疑问，且该疑问直接影响到你的退休计划或权益，建议及时咨询专业人士以获取准确解答。
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常见处理方式：从法律角度来看，处理此类问题的方式主要包括了解政策规定、咨询专业机构或人士以及根据政策调整个人计划。选择建议：首先，应详细了解最新的退休政策规定，包括退休年龄、缴费年限等要求。其次，若对政策存在疑问或不确定如何操作，可咨询社保局、人社局等专业机构或律师等专业人士。最后，根据个人实际情况和政策规定，调整个人退休计划。
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具体操作如下：1.了解政策：首先，应查阅最新的退休政策规定，特别是关于退休年龄和缴费年限的要求。可通过政府官网、社保局网站等途径获取相关信息。2.核算缴费年限：根据政策规定，核算个人在单位缴纳和个人缴纳的社保年限是否满足退休条件。若缴费年限不足，需考虑是否继续缴纳或补缴。3.考虑政策调整：由于从2025年1月1日起法定退休年龄有所调整，因此需根据个人实际情况和政策调整情况，重新评估个人退休计划。若政策调整影响到个人退休计划，需及时调整并做好准备。4.咨询专业人士：若对政策规定存在疑问或不确定如何操作，建议及时咨询社保局、人社局等专业机构或律师等专业人士，以获取准确解答和指导。