试岗期每天工作近12小时，如何解决？

试岗期工资低且工作时长过长，可依法维权。依据《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》，试岗期工资不得低于最低工资标准，且应合理支付工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。
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针对试岗期问题，常见处理方式为与雇主协商或向劳动部门投诉。若协商无果，建议及时向当地劳动监察大队投诉，以确保权益得到保障。
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试岗期问题需解决。操作如下：1.与雇主沟通，要求调整工资及工作时间；2.若沟通无果，收集工作证据；3.向当地劳动监察部门提交投诉，并附上证据；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。