被公司开除有哪些补偿

被公司开除可获得经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，月工资高于当地职工月均工资三倍的，有最高限额。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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被开除应争补偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，要求按《劳动合同法》补偿；3. 协商无果则申请劳动仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，考虑是否诉诸法院。
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被开除常见的处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。