合作协议是否等同于劳动合同？

合作协议不等同于劳动合同。合作协议是双方基于合作事项达成的协议，不涉及劳动关系；而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。《劳动合同法》明确规定，劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地点等内容。
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合作协议不等同于劳动合同。面对此问题，不同情况下的处理方式如下：1.若只是询问两者区别，可明确告知合作协议与劳动合同在内容、性质及法律后果上的不同。2.若在合作协议履行中发生争议，应依据合作协议约定的争议解决方式处理，如协商、调解、仲裁或诉讼。3.若因合作协议内容涉及劳动关系，被认定为事实劳动关系，发生纠纷时，则需按照劳动合同相关法律法规处理，如先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
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出现合作协议纠纷，常见的处理方式是先明确合作协议的性质，若涉及劳务关系争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼；而劳动合同纠纷，则可先与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼，根据仲裁结果或判决来确定双方权利义务。处理时应当注意保留相关证据，如合作协议文本、沟通记录等。